Команда Kaizen24 реализовала не простой проект в нашей компании. Многие директора вначале скептически смотрели на это. Понравилась уникальная методика формирования эффективной команды и вовлечение именно тех руководителей, которые ранее саботировали процессы изменений. Да, не скрою, были и провокации…, на которые консультанты и не обращая видимого внимания, уверенно снизили индекс напряженности в коллективе. За это отдельное спасибо Захарову Максиму. Установили цели в 2 раза выше текущих (думали что это сказка какая то) Но после анализа поняли, что мы работаем с эффективностью 2,3% и рост в 2 раза — это не серьезно!!. Подготовили план и в формате штурм прорыва за 4 месяца динамичной работы получили эффективность в 48%. РЕСПЕКТ ВАМ! ВЫ НАСТОЯЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА! СПАСИБО ЗА ОПЫТ!!! Теперь все это сохранить и удержать такой темп. Но это уже наша задача. Еще раз спасибо!!!
Пока лишь 1 комментарий
ДмитрийДата:10:27 дп - Июл 20, 2020
Команда Kaizen24 реализовала не простой проект в нашей компании. Многие директора вначале скептически смотрели на это. Понравилась уникальная методика формирования эффективной команды и вовлечение именно тех руководителей, которые ранее саботировали процессы изменений. Да, не скрою, были и провокации…, на которые консультанты и не обращая видимого внимания, уверенно снизили индекс напряженности в коллективе. За это отдельное спасибо Захарову Максиму. Установили цели в 2 раза выше текущих (думали что это сказка какая то) Но после анализа поняли, что мы работаем с эффективностью 2,3% и рост в 2 раза — это не серьезно!!. Подготовили план и в формате штурм прорыва за 4 месяца динамичной работы получили эффективность в 48%. РЕСПЕКТ ВАМ! ВЫ НАСТОЯЩАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА! СПАСИБО ЗА ОПЫТ!!! Теперь все это сохранить и удержать такой темп. Но это уже наша задача. Еще раз спасибо!!!